• Coördineren van planning & control cyclus; het bewaken van tijdslijnen en kwaliteit, geven van instructies en informatie samenvoegen
• Opstellen van forecasts en analyses; daarbij adviseren over acties in lijn met strategische doelen
• Coördineren en begeleiden van budgetteringsproces; kritisch beoordelen van informatie en signaleren van knel- en discussiepunten
• Doen van verbeter- en automatiseringsvoorstellen voor AO-/IC-processen
• Je bent betrokken bij business cases en analyses
• Gesprekspartner over datamanagement gericht op procesinrichting, systemen en dashboarding

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting, RC kwalificatie is een pré
• Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring met de planning & control cyclus binnen een internationale organisatie
• Je beschikt over een gezonde dosis overtuigings- en daadkracht
• Je hebt kennis van digitalisering en vind het leuk om je bezig te houden met de proceskant van automatisering, inrichting van rapportages en slimme tooling
• Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal vloeiend

• Een goed salaris van €65.000 - €85.000,- op jaarbasis, afhankelijk van eerder opgedane kennis en ervaring
• Reiskostvergoeding en een goede pensioenregeling
• Een laptop en telefoon
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken, gemiddeld werkt iedereen drie dagen per week op kantoor
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je vakkennis uit te breiden

Onze opdrachtgever is één van de grootste woningverhuurders van Europa. Het van oorsprong Scandinavische bedrijf is actief in verschillende Europese landen, waaronder sinds 2018 ook in Nederland. De Nederlandse organisatie is nog jong en volop in ontwikkeling, maar maakt onderdeel uit van een gevestigd, internationaal en ambitieus concern. Dagelijks wordt er ingezet op het creëren van een vriendelijk woonklimaat, gefocust op het comfort van bewoners en het bijdragen aan een duurzame toekomst. Werken bij onze opdrachtgever betekent werken in een internationale en informele organisatie. Er wordt veel waarde gehecht aan een fijne werksfeer, een goede werk-privé-balans, flexibiliteit en betrouwbaarheid. Daarnaast zijn innovatie en creativiteit belangrijke pijlers binnen de bedrijfscultuur en moedigen zij iedere werknemer aan om zichzelf te ontwikkelen en met de organisatie mee te groeien!