NieuwsColumn Dagblad De Pers
De eerste stap naar een nieuwe baan vereist tijd, aandacht en het maken van keuzes
Door: Marco Beemsterboer
De eerste stap naar een nieuwe baan lijkt eenvoudig, maar de schijn bedriegt.
Het is zondagavond en je plaatst jouw curriculum vitae op twee van de grote landelijke job boards. Maandagochtend heb je 60 berichten in de inbox. Allemaal van werving en selectie bureaus die schrijven de ideale baan voor je te hebben, of te kunnen vinden. De arbeidsmarkt is krap. Binnen 24 uur ben je van een werkzoekende mens verworden tot een schaars alternatief aanwendbaar productiemiddel. Hoe nu verder?
Laten we eens kijken naar de intermediairs op de huidige arbeidsmarkt. Het staat iedereen met een “linked in account” vrij om een werving- en selectiebureau te beginnen. Een website is snel gebouwd. Gevolg: een markt waarin op dit moment circa 2500 bureaus actief zijn. Er zit veel kaf tussen het koren en uiteraard lijden de goeden onder de kwaden. Intermediairs die jouw gegevens voorleggen bij hun klanten zonder dat je hen ooit gesproken hebt. In het slechtste geval wordt jouw huidige werkgever achterhaald en gebeld met de mededeling dat jouw positie binnenkort vacant komt. Het is de praktijk van alledag. Het kan heel gek en het wordt steeds gekker.
Dat wat de professionele bureaus zoeken, zijn kandidaten die dit gedrag niet accepteren. “Het snelle is meer dan eens de vijand van het goede”. Neem de tijd voor de juiste keuze.
De werkzoekende professional is gebaat bij een bewuste keuze voor een intermediair. Belangrijke criteria daarbij: kennis van de markt waarin jij je beweegt, een track record bij bedrijven waar jij graag wilt werken en een specialisme binnen jouw vakgebied.
Het is zelfs slimmer om jezelf bekend te maken bij de intermediair van jouw keuze voordat je actief gaat zoeken. Dan word je in staat gesteld om duidelijk aan te geven waar jij vindt dat jouw carrière naartoe moet en in alle rust keuzes te maken. Dat kost mogelijk meer tijd, maar leidt zeker tot een beter resultaat voor alle betrokkenen.
Durf te kiezen!
Marco Beemsterboer is directeur en eigenaar van Vijzelaar.com, specialist in het invullen van permanente en tijdelijke financiële posities.
De eerste stap naar een nieuwe baan vereist tijd, aandacht en het maken van keuzes
Door: Marco Beemsterboer
De eerste stap naar een nieuwe baan lijkt eenvoudig, maar de schijn bedriegt.
Het is zondagavond en je plaatst jouw curriculum vitae op twee van de grote landelijke job boards. Maandagochtend heb je 60 berichten in de inbox. Allemaal van werving en selectie bureaus die schrijven de ideale baan voor je te hebben, of te kunnen vinden. De arbeidsmarkt is krap. Binnen 24 uur ben je van een werkzoekende mens verworden tot een schaars alternatief aanwendbaar productiemiddel. Hoe nu verder?
Laten we eens kijken naar de intermediairs op de huidige arbeidsmarkt. Het staat iedereen met een “linked in account” vrij om een werving- en selectiebureau te beginnen. Een website is snel gebouwd. Gevolg: een markt waarin op dit moment circa 2500 bureaus actief zijn. Er zit veel kaf tussen het koren en uiteraard lijden de goeden onder de kwaden. Intermediairs die jouw gegevens voorleggen bij hun klanten zonder dat je hen ooit gesproken hebt. In het slechtste geval wordt jouw huidige werkgever achterhaald en gebeld met de mededeling dat jouw positie binnenkort vacant komt. Het is de praktijk van alledag. Het kan heel gek en het wordt steeds gekker.
Dat wat de professionele bureaus zoeken, zijn kandidaten die dit gedrag niet accepteren. “Het snelle is meer dan eens de vijand van het goede”. Neem de tijd voor de juiste keuze.
De werkzoekende professional is gebaat bij een bewuste keuze voor een intermediair. Belangrijke criteria daarbij: kennis van de markt waarin jij je beweegt, een track record bij bedrijven waar jij graag wilt werken en een specialisme binnen jouw vakgebied.
Het is zelfs slimmer om jezelf bekend te maken bij de intermediair van jouw keuze voordat je actief gaat zoeken. Dan word je in staat gesteld om duidelijk aan te geven waar jij vindt dat jouw carrière naartoe moet en in alle rust keuzes te maken. Dat kost mogelijk meer tijd, maar leidt zeker tot een beter resultaat voor alle betrokkenen.
Durf te kiezen!
Marco Beemsterboer is directeur en eigenaar van Vijzelaar.com, specialist in het invullen van permanente en tijdelijke financiële posities.
